expertiseanalyses interventionsapproche aboutlexique EN parlons-en
· intervention · stratégie & décision · tointelligence

Évaluer ce que vos décisions IA
créent, cèdent
et engagent.

Ce que vous ne pouvez pas évaluer sur quatre dimensions — dépendance, contrôle, avantage, responsabilité — vous ne pouvez pas gouverner stratégiquement. Le Score D-C-A-R produit une lecture indépendante de votre exposition IA réelle. Avant une décision, après un déploiement, ou sur l'ensemble du portefeuille.

· pourquoi évaluer

La plupart des organisations évaluent leurs projets IA sur trois critères : coût, délai, performance technique. Ces critères sont légitimes. Ils ne mesurent pas ce qui compte sur 5 à 10 ans.

Le Score D-C-A-R produit une lecture de quatre dimensions que tout Comex doit pouvoir évaluer avant une décision IA structurante : la dépendance créée, le contrôle préservé ou cédé, l'avantage réellement captable, et la responsabilité explicitement assignée.

La grille D-C-A-R — les quatre dimensions

D — Dépendance

De quoi l'organisation dépend-elle ? À quel niveau ? Quelle est sa capacité de sortie ?

C — Contrôle

Que peut-elle encore expliquer, contester, arrêter, auditer, superviser ?

A — Avantage

Quelle valeur construit-elle, difficile à répliquer ? Ou l'IA profite-t-elle surtout au fournisseur ?

R — Responsabilité

Qui répond des effets produits par l'IA ? La responsabilité est-elle effective ou seulement déclarative ?

Chaque dimension est évaluée sur une échelle de maîtrise : haute, partielle, faible ou absente. Le score global produit une lecture de l'exposition réelle et des priorités d'action.

Ce que nous analysons

Cette intervention s'applique à une décision IA spécifique (avant de signer), à un portefeuille de systèmes IA existants (diagnostic complet), ou à une organisation qui veut se doter d'un cadre de gouvernance D-C-A-R permanent.

· livrables
Ce que vous ne mesurez pas,
vous ne pouvez pas
gouverner.
· tointelligence

Évaluer votre exposition
avant la prochaine décision structurante.
Parlons de votre situation.

Un premier échange pour qualifier la situation et évaluer si un diagnostic D-C-A-R est pertinent pour votre organisation.

parlons-en